今年以來，面對嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢給社保費征繳工作帶來的壓力，市人社局不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作舉措，充分調(diào)動用人單位和職工的參保繳費積極性,努力實現(xiàn)應(yīng)收盡收。截至目前，共實現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)面8013人，征收城鎮(zhèn)職工社會保險費174029萬元，完成年任務(wù)的107.7%，同比增加9.1%。
找準(zhǔn)征繳重點，深挖擴(kuò)面潛力。按照“抓大不放小”的思路全面挖掘擴(kuò)面潛力，對企業(yè)以新招用職工、新成立公司為重點，做到及時納入；對機(jī)關(guān)事業(yè)單位以新錄用人員和編制外使用人員為重點，對符合條件人員按政策規(guī)定進(jìn)行審核納入。同時，按照上級有關(guān)政策，扎實推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險費補(bǔ)繳工作，加大宣傳力度，優(yōu)化審批流程，積極將符合條件者納入城鎮(zhèn)職工社保體系。
完善工作機(jī)制，落實征繳責(zé)任。進(jìn)一步完善征繳工作機(jī)制，將社保費擴(kuò)面征繳工作納入目標(biāo)考核管理體系，把年度征繳任務(wù)細(xì)化分解到21個鎮(zhèn)街，按月通報排名，年底考核打分，切實增強(qiáng)了鎮(zhèn)街工作的主動性和積極性。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導(dǎo)幫包制度，明確每名局黨組成員、副科級以上干部幫包一個鎮(zhèn)街，建立周調(diào)度、月小結(jié)制度，定期召開專門會議，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，共同研究破解難題，確保了社保費征繳工作均衡、快速推進(jìn)。
加強(qiáng)社?；?，確保應(yīng)收盡收。人社、財政、審計、經(jīng)信等相關(guān)部門聯(lián)合開展了社會保險稽核專項行動，對全市參保單位參保人數(shù)、繳費基數(shù)等情況全面稽查核實，對查出的問題下達(dá)稽核意見書，對存在問題的單位嚴(yán)格要求整改，進(jìn)一步規(guī)范參保繳費行為，督促用人單位如實申報、如數(shù)補(bǔ)繳、及時參保、按時清欠，確保應(yīng)收盡收。共檢查單位143家、涉及職工21571人，追繳社保費4038萬元。
優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，方便參保續(xù)費。大力推廣市級經(jīng)辦平臺柜員制”業(yè)務(wù)辦理模式，進(jìn)一步簡化參保流程，優(yōu)化參保服務(wù)，提高辦理效能。同時，依托鎮(zhèn)街人社平臺開通了基層繳費窗口，在五區(qū)一市率先將城鎮(zhèn)職工個人繳費業(yè)務(wù)下沉到基層人社平臺辦理，有力促進(jìn)了社會保險費征繳工作。截至目前，共依托各鎮(zhèn)街平臺辦理業(yè)務(wù)7700人、收繳社保費5億余元。
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