省政府新聞辦公室召開全省人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查新聞發(fā)布會。省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長韓金峰出席發(fā)布會，全面介紹我省第一次人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的組織實(shí)施及主要數(shù)據(jù)情況，并回答記者提問，省政府新聞辦主任魏長民主持發(fā)布會，省統(tǒng)計(jì)局副巡視員劉紹輝出席發(fā)布會并回答記者提問。中央駐魯新聞單位、香港新聞媒體駐魯分支機(jī)構(gòu)、省屬及濟(jì)南市主要新聞單位的50余名記者參加發(fā)布會。省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位人才牽頭處室主要負(fù)責(zé)同志列席發(fā)布會。
韓金峰廳長指出，人才資源是第一資源，人才是創(chuàng)新的根基，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，省委、省政府歷來高度重視人才工作，先后作出了一系列決策部署。為全面摸清人才資源的總量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量及行業(yè)分布，更加精準(zhǔn)地實(shí)施人才培養(yǎng)、引進(jìn)工作，由省委組織部牽頭，省人力資源社會保障廳具體組織實(shí)施，省統(tǒng)計(jì)局等單位積極參與，歷時(shí)近1年的時(shí)間在全省范圍內(nèi)開展了第一次全口徑、實(shí)名制的人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。此次統(tǒng)計(jì)，共涉及調(diào)查法人單位近70萬家、16周歲以上農(nóng)村人口4720萬人，包括省內(nèi)人才、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域?qū)＜以趦?nèi)的2萬余人直接參與了調(diào)查有關(guān)工作。這次人才資源統(tǒng)計(jì)工作，對于全面掌握、科學(xué)評估人才資源狀況，提高人才工作科學(xué)化水平、更好實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略具有重要意義。
關(guān)于本次人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查組織實(shí)施情況，韓金峰廳長介紹，建立了全方位統(tǒng)計(jì)調(diào)查聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各級參與統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位認(rèn)真貫徹落實(shí)調(diào)查實(shí)施方案，通過調(diào)查研究、征求意見、試調(diào)查等環(huán)節(jié)科學(xué)設(shè)計(jì)《山東省人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表制度》，扎實(shí)做好調(diào)查培訓(xùn)、視頻部署、媒體宣傳等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，精心組織入戶調(diào)查、問卷審核、數(shù)據(jù)匯審等調(diào)查關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
針對本次統(tǒng)計(jì)調(diào)查的創(chuàng)新之處，韓金峰廳長指出，本次人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查，創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作體制機(jī)制，實(shí)行由組織部門牽頭抓總、人社部門具體承辦、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員單位密切配合的統(tǒng)計(jì)工作體制機(jī)制，實(shí)行統(tǒng)一的調(diào)查方法和匯總方法。首次采用全口徑、實(shí)名調(diào)查方法，實(shí)現(xiàn)了由統(tǒng)“數(shù)”向統(tǒng)“人”的根本性轉(zhuǎn)變，人才的總量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量更加精準(zhǔn)，在全國尚屬首次。本次統(tǒng)計(jì)調(diào)查，還兼顧人才供給與人才需求，在全面統(tǒng)計(jì)人才供給存量的同時(shí)，重點(diǎn)調(diào)查了經(jīng)濟(jì)單位的人才需求情況，為提高人才供給的精準(zhǔn)度提供了必要條件。建立人才資源信息動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，適時(shí)更新人才資源信息，為人才工作動(dòng)態(tài)決策提供了數(shù)據(jù)支撐。
針對人才資源統(tǒng)計(jì)調(diào)查的主要成果，韓金峰廳長指出，在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我省深入實(shí)施人才強(qiáng)省和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才體制機(jī)制改革，創(chuàng)新完善人才政策，健全人才公共服務(wù)體系，大力加強(qiáng)高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，人才工作轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出重要步伐，各類人才在服務(wù)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。人才資源規(guī)模不斷擴(kuò)大，截止2015年底，人才資源總量達(dá)1477萬人，其中企業(yè)經(jīng)營管理人才208.4萬人，專業(yè)技術(shù)人才513.7萬人，技能人才504.3萬人，農(nóng)村實(shí)用人才212.0萬人。企業(yè)成為人才發(fā)展的主陣地，人才對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)，人才地域分布差距明顯，中小微企業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才需求強(qiáng)勁。
針對下一步工作，韓金峰廳長指出，將深度挖掘數(shù)據(jù)，讓調(diào)查數(shù)據(jù)“活起來”。充分利用相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)手段，深度挖掘調(diào)查數(shù)據(jù)，努力形成全面、詳細(xì)的省、市、縣三級人才調(diào)查數(shù)據(jù)庫，為全省人才工作提供準(zhǔn)確、科學(xué)、及時(shí)的信息。加強(qiáng)課題研究，讓調(diào)查數(shù)據(jù)“用起來”。結(jié)合人才工作實(shí)際，成立高層次的課題組，把握規(guī)律性，提高預(yù)見性，分類別、分領(lǐng)域、分地域研判人才存量，科學(xué)預(yù)測我省人才需求，充分發(fā)揮本次調(diào)查數(shù)據(jù)的使用價(jià)值，當(dāng)好黨委、政府的參謀和助手。探索建立長效機(jī)制，讓調(diào)查數(shù)據(jù)“動(dòng)起來”。以本次全口徑、實(shí)名制人才調(diào)查數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，探索建立人才資源動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新有關(guān)人才信息，提高人才資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為人才工作動(dòng)態(tài)決策提供準(zhǔn)確、可靠的信息數(shù)據(jù)支撐。
韓金峰廳長、劉紹輝副巡視員就人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)的科學(xué)性、合法性和近年來我省人才發(fā)展體制機(jī)制改革方面取得的突破等問題，分別回答了山東廣播電視臺、大眾日報(bào)記者的提問。
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