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關(guān)于開展2016年度滕州市首席技師選拔推薦工作的通知
發(fā)布時(shí)間:2016-11-18 來源:人社局 作者:人社局 瀏覽量:997

各鎮(zhèn)(街),市直有關(guān)部門,各類企業(yè),經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì):
  
  為貫徹落實(shí)滕州市中長期人才發(fā)展綱要(2011-2020),大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,努力造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、作風(fēng)過硬的高技能人才隊(duì)伍,為滕州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供高技能人才支撐,根據(jù)《滕州市首席技師選拔管理辦法》(滕政辦發(fā)[2006]14號(hào))要求,近期我市將開展滕州市首席技師選拔推薦工作?,F(xiàn)就做好2016年度滕州市首席技師選拔推薦工作通知如下:
  
  一、選拔范圍和條件
  
  2016年度滕州市首席技師選拔范圍是我市各級(jí)各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織中,具有技師以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員以及符合條件的自由職業(yè)者。選拔條件嚴(yán)格按照《滕州市首席技師選拔管理辦法》規(guī)定的條件執(zhí)行,重點(diǎn)推薦在同行業(yè)中享有很高聲譽(yù),尤其是省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平的人才,市屬大企業(yè)應(yīng)從本企業(yè)首席技師中推薦。
  
  二、推薦程序及產(chǎn)生方式
  
  滕州市首席技師人選由用人單位申報(bào),各行業(yè)主管部門向市首席技師管理工作辦公室推薦,也可由個(gè)人自薦或群眾舉薦。
  
  市首席技師管理工作辦公室依據(jù)《滕州市首席技師選拔管理辦法》,對(duì)推薦人選進(jìn)行初步審查。在市人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下,組織有關(guān)專家進(jìn)行綜合評(píng)審并確定人選名單,提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示后,報(bào)市政府命名表彰。
  
  三、申報(bào)材料
  
  申報(bào)滕州市首席技師需要上報(bào)的材料主要有:
  
  1、《滕州市首席技師申報(bào)表》一式三份。
  
  2、《滕州市首席技師申報(bào)人員情況綜合簡(jiǎn)表》一式十五份。
  
  3、申報(bào)人員職業(yè)資格證書及主要技術(shù)成果或論文、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件。
  
  4、一千字左右的事跡材料,如有音像材料可一并附上。
  
  5、申報(bào)人員身份證復(fù)印件2份。
  
  申報(bào)材料要簡(jiǎn)明、翔實(shí),有數(shù)據(jù)例證,突出技術(shù)成果和經(jīng)濟(jì)效益。申報(bào)材料中所需表格可登錄滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tzrsj.cn)下載。申報(bào)材料要在11月30日前報(bào)市首席技師選拔管理工作辦公室。辦公室設(shè)在滕州市人力資源和社會(huì)保障局,聯(lián)系電話:5501963。
  
  四、有關(guān)要求
  
  (一)滕州市首席技師選拔管理工作,由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào),滕州市首席技師選拔管理工作辦公室具體負(fù)責(zé)首席技師選拔管理工作。各有關(guān)部門要建立相應(yīng)機(jī)構(gòu),專人負(fù)責(zé),高度重視,精心組織。
  
 ?。ǘ└魍扑]單位要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),按照規(guī)定的條件、程序和要求,認(rèn)真遴選和審核推薦人選的資格條件,廣泛聽取同行專家、基層群眾意見,確保推薦人選技能水平和政治素質(zhì)的領(lǐng)先性。
  
 ?。ㄈ└鞔笃髽I(yè)要抓緊建立首席技師制度,并建立與首席技師制度相配套的定期培訓(xùn)和技能鑒定制度,積極開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等活動(dòng),充分發(fā)揮首席技師的示范作用,努力提升高技能人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
  
 ?。ㄋ模└鞑块T、單位要運(yùn)用多種形式,廣泛宣傳黨和政府重視、關(guān)心高技能人才的各項(xiàng)方針措施,讓全社會(huì),特別是廣大產(chǎn)業(yè)工人都了解首席技師政策。廣泛宣傳首席技師的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn),引導(dǎo)激勵(lì)廣大技能工人立足本崗鉆研技術(shù),干事創(chuàng)業(yè),形成人人競(jìng)相成才,人人爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的氛圍,激勵(lì)更多的技能人才不斷涌現(xiàn)。
  
  附件:1、滕州市首席技師申報(bào)表.doc


        2、滕州市首席技師申報(bào)人員情況綜合簡(jiǎn)表.doc