各區(qū)(市)人社局，市直各部門(mén)（單位），中央、省駐棗有關(guān)單位：
根據(jù)省人社廳《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》魯人社辦發(fā)［2011］135號(hào)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核的有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、考核范圍及考核時(shí)間
本次考核范圍是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工種崗位工作，2011年12月31日前轉(zhuǎn)正定級(jí)、符合確定技術(shù)等級(jí)或晉升技術(shù)等級(jí)條件的工人（含合同制工人，下同）。
具體考核時(shí)間另行通知。
二、報(bào)名辦法及時(shí)間
(一)報(bào)名審核時(shí)應(yīng)提供的材料包括：棗莊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名表（附件1，紙質(zhì)和電子版各一份）；棗莊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核呈批表（附件2，一寸照片三張）；申請(qǐng)放寬年限的還需提供棗莊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核放寬年限條件審批表（附件3）?？己藞?bào)名表須從棗莊人事考試信息網(wǎng)（WWW.ZZRSKS.COM）下載，各部門(mén)要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名表的項(xiàng)目要求采集報(bào)名信息。
市直各部門(mén)（單位）和中央、省駐棗單位攜帶考生檔案及上述材料（加蓋單位公章）于11月7日—9日到市人事考試中心進(jìn)行資格審查及辦理報(bào)名手續(xù)。
各區(qū)(市)報(bào)名考生到各區(qū)（市）人社局進(jìn)行資格審查，區(qū)（市）人社局審查合格后加蓋公章，于11月10日—11日攜帶上述材料統(tǒng)一到市人事考試中心辦理報(bào)名手續(xù)。
(二) 考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按魯價(jià)涉發(fā)〔1995〕300號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級(jí)工120元，高級(jí)工140元。
三、考核內(nèi)容和方法
考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。其中，思想政治表現(xiàn)的考核主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績(jī)的考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問(wèn)題、從事技術(shù)革新及安全生產(chǎn)等。思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績(jī)的考核由工人所在單位根據(jù)本人日常工作表現(xiàn)和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核。技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核包括實(shí)際操作技能考核和技術(shù)業(yè)務(wù)理論考試，兩項(xiàng)考核均達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)者為技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核合格。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核按照人力資源和社會(huì)保障部（或原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒布的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)目前仍未制定國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種，參照相近工種的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，本著該等級(jí)崗位工人“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的原則，組織命題和考核。
五、考核申報(bào)條件
（一）工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門(mén)核發(fā)的中級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，可申報(bào)高級(jí)工的考核。
工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門(mén)核發(fā)的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，可申報(bào)中級(jí)工的考核。
達(dá)不到申報(bào)中級(jí)工年限條件的工人，可申報(bào)初級(jí)工的考核。
（二）已考取技術(shù)等級(jí)并由原人事部門(mén)核發(fā)了技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的工人，符合下列條件的，也可申報(bào)參加升級(jí)考核。
1、工作年限滿20年并在本等級(jí)工作滿5年的中級(jí)工，可申報(bào)高級(jí)工的考核。
2、工作年限滿10年并在本等級(jí)工作滿5年的初級(jí)工，可申報(bào)中級(jí)工的考核。
（三）在生產(chǎn)工作中作出突出成績(jī)的工人，按本文第五條(一)款申報(bào)考核的年限條件可適當(dāng)放寬。
1、符合下列條件之一者，申報(bào)高級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：
⑴在原人事部門(mén)參加組織的省、部級(jí)技術(shù)比賽、軍隊(duì)軍級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；
⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；
⑶獲得省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。
2、符合下列條件之一者，申報(bào)中級(jí)工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：
⑴在原人事部門(mén)參加組織的市、地級(jí)以上技術(shù)比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術(shù)比賽及軍隊(duì)師級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得前三名；
⑵在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一（前三名），并有市、地級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；
⑶獲得市、地級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)。
放寬工作年限和從事本工種工作年限，須在考核報(bào)名以前，由各市人社局或省直主管部門(mén)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批。
（四）原符合報(bào)考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的，這次仍應(yīng)按有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核，不得越級(jí)申報(bào)考核。
上次考核結(jié)束后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人，未參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條（一）款規(guī)定的年限條件直接申報(bào)相應(yīng)技術(shù)等級(jí)的考核。不按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核未能取得相應(yīng)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)的，按本文規(guī)定年限對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)的下一等級(jí)確定工資（對(duì)應(yīng)技術(shù)等級(jí)為初級(jí)工的，按初級(jí)工確定工資）。
（五）“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級(jí)工作年限”，均指計(jì)算到2011年12月31日的實(shí)足年限。
六、證書(shū)發(fā)放及工資待遇
思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)考核成績(jī)?nèi)亢细竦墓と耍税l(fā)由省人社廳統(tǒng)一印制的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)》。技術(shù)等級(jí)證書(shū)是持證人專業(yè)（工種）技能水平的證明。
經(jīng)考核取得證書(shū)后，機(jī)關(guān)工人按照有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)工資待遇，事業(yè)單位工人根據(jù)工勤技能崗位設(shè)置及人員聘用的有關(guān)規(guī)定參加競(jìng)聘上崗，按所聘崗位兌現(xiàn)工資待遇。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系到職工的切身利益。各區(qū)（市）、各部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真做好報(bào)名資格審查和考試、考核等各項(xiàng)工作，確保這項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
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