近日，全省人事考試考務(wù)工作培訓(xùn)班在濟(jì)南舉辦。培訓(xùn)班的主要任務(wù)是：總結(jié)分析上半年考試工作，部署下半年工作任務(wù)，對進(jìn)一步嚴(yán)格考務(wù)操作進(jìn)行培訓(xùn)。省人社廳副廳長李伯平出席培訓(xùn)班并講話，各市人事考試中心主任、分管考務(wù)工作的副主任或考務(wù)科長，省中心部分同志，共計(jì)70余人參加培訓(xùn)。
李伯平副廳長就進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人事考試工作提出了明確要求。他指出，近年來，全省人事考試系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)廳黨組確定的改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、狠抓落實(shí)的工作要求，以安全考試為核心，科學(xué)考試為基礎(chǔ)，公平考試為目標(biāo)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，開展人事考試環(huán)境綜合治理，提高人事考試服務(wù)水平，圓滿完成了各項(xiàng)考試任務(wù)，取得了明顯成效。隨著我省轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐加快，全面改革不斷深入，人事考試的涉及面越來越廣、社會關(guān)注程度越來越高、考試安全形勢越來越嚴(yán)峻、人事制度改革對考試工作的要求更加深刻。要深入分析人事考試工作面臨的新形勢新變化，主動(dòng)適應(yīng)新要求，大力推動(dòng)人事考試工作改革創(chuàng)新。一要?jiǎng)?chuàng)新理念，樹立大人才、大考試的觀念，把人事考試工作放到全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展全局、人事人才工作整體布局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)。二要?jiǎng)?chuàng)新思路，以人才體制機(jī)制改革和人才政策創(chuàng)新為動(dòng)力，深化人事考試管理體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才評價(jià)手段，完善考試安全保障體系，優(yōu)化考試評價(jià)的方式、方法和技術(shù)，全力營造公平公正、競爭擇優(yōu)的制度和社會環(huán)境，努力為經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)提供可靠人才評價(jià)支撐。三要?jiǎng)?chuàng)新舉措，積極探索具有山東特色的人事考試工作管理機(jī)制、考試安全體系、服務(wù)方式和服務(wù)載體。
李廳長強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步提高人事考試管理科學(xué)化水平。當(dāng)前人事考試工作面臨的形勢不容樂觀，考試外部環(huán)境復(fù)雜，考試安全問題仍然非常突出。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。一是要完善制度規(guī)范，抓好制度落實(shí)，認(rèn)真分析考試管理各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的隱患，把制度建設(shè)的重點(diǎn)放在內(nèi)部管理、考務(wù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考風(fēng)考紀(jì)等環(huán)節(jié)，切實(shí)管住管好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力構(gòu)建全方位、立體化的考試安全防范體系。二是要強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格人員管理、責(zé)任管理、監(jiān)督管理，建立規(guī)范管理的長效機(jī)制。三是要加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，編制標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化考場、考點(diǎn)建設(shè)；加強(qiáng)考試環(huán)境安全的建設(shè)；加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的積累；加強(qiáng)命題工作，建立適應(yīng)我省人事考試需要的、高素質(zhì)的命題專家隊(duì)伍和高水平的考試題庫，提高人事考試命題的科學(xué)化、專業(yè)化水平。四是要提高信息化水平，建立完善人事考試管理信息系統(tǒng)，探索開發(fā)多種形式的信息化服務(wù)，打造便捷高效的人事考試服務(wù)品牌和良好形象，全面提高網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全防護(hù)水平。五是要要建立協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，建立起資源整合、內(nèi)外協(xié)調(diào)、系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、省市協(xié)同的工作協(xié)作機(jī)制。
李廳長要求，要突出隊(duì)伍建設(shè)，打造人事考試工作新亮點(diǎn)。人事考試工作要瞄準(zhǔn)全國前列、國內(nèi)一流的目標(biāo)，扎實(shí)推動(dòng)，奮力爭先。一是隊(duì)伍建設(shè)上臺階。做到政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、廉潔清正。按照專業(yè)化、職業(yè)化的要求，鍛造一支團(tuán)結(jié)實(shí)干、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔，讓黨放心，讓人民群眾滿意的人事考試 “鐵軍”。 二是常規(guī)工作出特色。在推進(jìn)考務(wù)工作精細(xì)化管理、提升考務(wù)管理水平上做文章，著眼于出思路、出精品，在創(chuàng)新上做文章，要著眼于謀發(fā)展、謀實(shí)事，在提高為考生和用人單位的服務(wù)質(zhì)量上做文章。三是工作落實(shí)見成效。要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力。要強(qiáng)化抓落實(shí)的行動(dòng)自覺，要著力強(qiáng)化督查，保證抓落實(shí)取得成效。
培訓(xùn)班上，省人事考試中心徐國鈞主任對上半年的工作進(jìn)行了全面的總結(jié)分析，對下半年工作進(jìn)行了部署。省人事考試中心李巖副主任就加強(qiáng)考務(wù)管理，規(guī)范考務(wù)操作進(jìn)行了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)班的舉辦，既是一次全省考務(wù)工作專題培訓(xùn)，也是對下半年各項(xiàng)考試開考前的動(dòng)員，同時(shí)，也是廳黨組對做好今后一個(gè)時(shí)期人事考試工作作出的新的部署要求，為平穩(wěn)順利完成全年各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為推動(dòng)我省人事考試事業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了方向。
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