為吸引優(yōu)秀高端人才，引入先進(jìn)管理理念，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)管理，提高國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益，做強(qiáng)做優(yōu)做大我市市屬?lài)?guó)有企業(yè)，應(yīng)部分市屬?lài)?guó)有企業(yè)申請(qǐng)，經(jīng)市委市政府研究決定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
山東滕州辰龍能源集團(tuán)有限公司、滕州市城市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、滕州市工業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有限公司、滕州市旅游發(fā)展有限公司、滕州市城建開(kāi)發(fā)集團(tuán)、滕州市園林建筑工程公司、山東滕州市聚智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司等7家市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘副總經(jīng)理及總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師或總工程師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)三總師）共15人。具體招聘崗位專(zhuān)業(yè)及人數(shù)如下：
經(jīng)濟(jì)類(lèi)崗位7人，包括：會(huì)計(jì)學(xué)、投資學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)地理學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、人文地理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
工業(yè)類(lèi)崗位3人，包括：工業(yè)工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
建筑類(lèi)崗位3人，包括：建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、土木工程類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
電子信息類(lèi)崗位2人，包括：電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、通信與信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
二、招聘范圍和條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義基本政治制度和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資格，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4、年齡：40周歲以下（1978年12月31日后出生）。
5、崗位要求的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（二）應(yīng)聘人員范圍（具備以下4項(xiàng)之一即可）
1、原211、985高?；颉半p一流”高校（學(xué)科）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，以及其他高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具備3年以上與所報(bào)崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷。
2、滕州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗，全日制本科及以上學(xué)歷，工作滿(mǎn)5年且近3年考核稱(chēng)職（合格）以上的人員。
3、滕州市屬大中型國(guó)有企業(yè)現(xiàn)任中層及以上職務(wù)，全日制本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任中層職務(wù)3年以上或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員1年以上的人員。
4、滕州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上職務(wù)，大學(xué)及以上學(xué)歷，任副科級(jí)1年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部。
（三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)要求
應(yīng)聘三總師人員應(yīng)具備與應(yīng)聘職位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。同等條件下，具有注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格認(rèn)證的優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間、任職時(shí)間、年齡均計(jì)算至2018年12月31日。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名（采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式）
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員按照招聘崗位分別填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容并上傳學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等有關(guān)能夠證明本人資歷、身份的報(bào)名材料，電子版發(fā)送到職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名郵箱：zyjlrbm@163.com。請(qǐng)完整提交報(bào)名材料，否則無(wú)法提交、審核。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員直接（或委托他人）到滕州市人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：善國(guó)北路38號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：8055155 5522927 5517959。
應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料及《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、職業(yè)資格證以及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料，留學(xué)回國(guó)人員須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名材料（除原證件外）一律不退回，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
報(bào)名時(shí)間：2018年11月20日—2018年11月26日，
上午8:30—12:00，下午2：00—5:00。
（二）資格審查
公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
資格審查后合格人數(shù)如達(dá)不到招聘崗位人數(shù)4倍的，按1:4比例核減計(jì)劃。
四、考試、考察內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
（一）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治理論、政策水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括主觀論述類(lèi)試題、公共基礎(chǔ)知識(shí)類(lèi)試題和專(zhuān)業(yè)類(lèi)試題。
具體筆試時(shí)間將通過(guò)電話(huà)、短信等方式告知。
（二）面試
面試人選按筆試成績(jī)，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:4比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、個(gè)性特征和應(yīng)聘崗位的匹配程度。重點(diǎn)是組織領(lǐng)導(dǎo)能力、對(duì)外協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和語(yǔ)言表達(dá)能力、形象舉止等。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考察
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，確定考試成績(jī)。根據(jù)考試成績(jī)由高到低，按1:3比例確定考察人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
考察根據(jù)崗位條件要求采取現(xiàn)場(chǎng)考察和座談了解、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消錄用資格，所缺名額從高分到低分遞補(bǔ)。
考察具體時(shí)間、方式另行通知。
五、體檢、錄用
根據(jù)考試成績(jī)占70%、考察成績(jī)占30%，確定總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定初步人選，報(bào)市委市政府。由市委市政府突出政治標(biāo)準(zhǔn)首位，按人崗相適原則研究確定最終錄用人選及具體招聘崗位。經(jīng)研究，如果認(rèn)為某崗位無(wú)合適人選，則該招聘崗位空缺。按招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用和薪酬待遇
（一）公示聘用
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，按招聘計(jì)劃確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。經(jīng)公示無(wú)異議，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得在本企業(yè)以外企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)兼任其他職務(wù)。實(shí)行一年的試用期,試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘任，每3年為一個(gè)聘期。聘用期內(nèi)業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，也可根據(jù)工作需要進(jìn)行提拔重用。
（二）待遇
1、薪酬待遇：薪酬分基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)三部分。基本薪酬（應(yīng)發(fā)）每年12萬(wàn)元，按月發(fā)放；績(jī)效薪酬按企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人分管業(yè)務(wù)完成情況，按年度考核兌現(xiàn)；任期激勵(lì)收入根據(jù)每個(gè)聘期內(nèi)總體考核評(píng)價(jià)結(jié)果兌現(xiàn)（具體參照公司管理規(guī)定）。特殊人才，薪酬待遇可面議。
2、政治及履職待遇：享受與應(yīng)聘企業(yè)同級(jí)別崗位人員同等的政治、公務(wù)消費(fèi)及其他履職待遇。
3、外地人才家屬隨遷到滕州的，參照單位性質(zhì)、工作崗位等原就業(yè)情況，安排相應(yīng)工作。
4、外地人才子女隨遷到滕州的，幫助解決子女轉(zhuǎn)入滕州中小學(xué)或幼兒園就讀問(wèn)題。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，視為自動(dòng)放棄。
市國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2018年11月16日
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