滕州市聚智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)有限公司是經(jīng)滕州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)，由滕州市人民政府授權(quán)滕州市城市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè)。公司成立于2018年9月，注冊資本金伍佰萬元人民幣。主要經(jīng)營范圍：大數(shù)據(jù)服務(wù)；云計(jì)算、計(jì)算機(jī)信息、網(wǎng)絡(luò)科技專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)工程施工；房屋租賃；物業(yè)管理；銷售電子產(chǎn)品等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘5名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
具體招聘崗位和人數(shù)見附件1《滕州市聚智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)有限公司招聘崗位匯總表》。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘1人的，取消崗位計(jì)劃。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的道德品行；
（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（四）年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)；
（五）招聘崗位所需要的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可直接（或委托他人）到滕州市人力資源市場現(xiàn)場報(bào)名，地址：善國北路38號，聯(lián)系電話：0632-5888677、0632-5517959、0632-5522927。
應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料及《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證以及能反映工作經(jīng)歷或業(yè)務(wù)能力的支撐材料（單位同意報(bào)考證明可在面試前提交）;留學(xué)回國人員須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。
報(bào)名時(shí)間：2019年元月7日—2019年元月11日，上午8:30—12:00，下午2：00—5:00。
?。ǘ┵Y格審查
公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。
（一）筆試
筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。
具體筆試時(shí)間將通過電話、短信等方式告知。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、崗位匹配、應(yīng)變和語言表達(dá)、形象舉止等。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50％的比例，百分制計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定考察體檢人選，組織考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消錄用資格，所缺名額從高分到低分遞補(bǔ)。對考察合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用和薪酬待遇
根據(jù)考察、體檢結(jié)果，按招聘計(jì)劃確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議，報(bào)主管部門同意，與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期合格后簽訂正式勞動合同，試用期不合格的解除勞動關(guān)系。擬聘人員薪酬待遇按照國企薪酬待遇執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：
1、滕州市聚智大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)有限公司招聘崗位匯總表
市國有企業(yè)公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年12月21日
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