為持續(xù)深化工傷保險領(lǐng)域“放管服”改革，進(jìn)一步推進(jìn)工傷認(rèn)定工作提質(zhì)提效，增強(qiáng)用人單位和職工群眾辦事便利度，近日，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作的通知》，從精簡材料、辦理方式、辦理時限等方面進(jìn)一步加強(qiáng)工傷認(rèn)定工作。
《通知》明確，要進(jìn)一步精簡申請材料，提出工傷認(rèn)定申請，僅需提交《工傷保險條例》《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的材料。即工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。同時，職工死亡的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等情形的還應(yīng)提供相應(yīng)材料。
《通知》指出，要大力推行網(wǎng)上申請，9月底前全面實現(xiàn)工傷認(rèn)定網(wǎng)上申請。要壓縮辦理時限，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，自受理之日起7日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需調(diào)查核實、案情復(fù)雜的工傷認(rèn)定申請，一般自受理之日起30日內(nèi)作出決定。要強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享，在工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和社會保險經(jīng)辦等機(jī)構(gòu)間實現(xiàn)工傷認(rèn)定結(jié)論、病歷資料等共享共用，不得向申請人重復(fù)收取。
《通知》要求，要加強(qiáng)統(tǒng)計分析，依法做好工傷認(rèn)定統(tǒng)計工作，持續(xù)提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，按規(guī)定定期及時報送。要加強(qiáng)對工傷認(rèn)定情況的分析，通過對工傷認(rèn)定情形、參保繳費(fèi)、行政復(fù)議、行政訴訟等情況的分類梳理，查找共性問題，研究制定相關(guān)措施。要開展案例研討，主動加強(qiáng)與法院、司法部門的溝通，開展典型案例研討，積極爭取工作支持，減少歧義增進(jìn)共識，進(jìn)一步提高工傷認(rèn)定質(zhì)量。
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