山東豐源集團(tuán)股份有限公司是以煤電為主要產(chǎn)業(yè)版塊，主業(yè)突出、多業(yè)并舉的嶧城區(qū)屬國有控股大型企業(yè)。目前，集團(tuán)轄有20多個成員企業(yè)，擁有資產(chǎn)近100億元、員工4000多人，是集煤炭、電力、熱力、紙制品、LSB高端板材等產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售，農(nóng)林開發(fā)、物流貿(mào)易、融資租賃、文旅康養(yǎng)等行業(yè)運營為一體的相關(guān)多元現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)先后榮獲全國煤炭工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、山東省特級（AAA）信譽企業(yè)、山東省重合同守信用單位、山東省文明單位、山東省兩化融合優(yōu)秀企業(yè)、厚道魯商品牌企業(yè)等省部級殊榮50多項。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托棗莊城投人才發(fā)展有限公司面向社會公開招聘以下人員。
一
招聘人數(shù)及招聘要求
（一）招聘人數(shù)
根據(jù)“九大提升工程”任務(wù)、“百億豐源”建設(shè)目標(biāo)，2022年擬招聘工作人員25名：研究生及以上學(xué)歷5名，本科生20名。
（二）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，無違法犯罪記錄;
3.具有較高的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守良好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位要求的專業(yè)技能和其他資格條件；
6.具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力，善于溝通；
7.招聘人員學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證為準(zhǔn)，留學(xué)歸國人員須經(jīng)國家教育部認(rèn)定具有同等學(xué)歷、學(xué)位；
8.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；
9.在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意。
（三）學(xué)歷要求
全日制本科及以上學(xué)歷。
（四）年齡要求
本科學(xué)歷年齡不超過30周歲；研究生學(xué)歷年齡不超過35周歲。
（五）專業(yè)要求
1.電氣工程及其自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、機(jī)電一體化、電力工程、熱工儀表、測控技術(shù)及儀器等相關(guān)專業(yè)；
2.采礦工程、地質(zhì)工程、資源與環(huán)境工程、工業(yè)工程、制漿與造紙技術(shù)、木材科學(xué)與工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
3.化學(xué)工程、安全工程、消防工程等相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè)；
5.法學(xué)、行政管理（文秘）等相關(guān)專業(yè)。
二
報名方式及要求
（一）報名時間
2022年6月27日9：00起至7月11日17:00止。起止時間以電子郵箱收件時間為準(zhǔn)，逾期或提前報名無效。
（二）報名方式及初審
本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。請下載《山東豐源集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘工作人員報名登記表》（附件1），表格內(nèi)容需如實、完整填寫和提交個人應(yīng)聘信息資料，在表格中正確的位置及郵件附件分別上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)，并以“姓名+身份證號+手機(jī)號”形式命名，不按規(guī)定填寫報名登記表、上傳照片、正確命名文件名者視為無效報名。報名請發(fā)送至郵箱：ctrc8116116@163.com。
（三）報名要求
請在郵件標(biāo)題中注明“姓名-學(xué)歷-專業(yè)”，標(biāo)注不清晰者視為無效報名。請應(yīng)聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報名成功人員以收到郵件回復(fù)為準(zhǔn)。
（四）資格初審
公司組織專人對報名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。符合應(yīng)聘資格條件的，將通過電話或電子郵件、城投人才公眾號、短信等方式告知。對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，不再另行通知。報名截止時間前，應(yīng)聘人員可重新提交報名材料，以每位應(yīng)聘者最后一次提交的報名材料為準(zhǔn)。
（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
資格初審?fù)ㄟ^的報名人員，需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場審查通過后取得考試資格并發(fā)放準(zhǔn)考證。
現(xiàn)場資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間將根據(jù)疫情防控情況另行通知，請報名人員及時關(guān)注“棗莊城投人才”公眾號獲取信息。
三
招聘程序
本次招聘按照公開報名、簡歷篩選（資格審核）、筆試（雙一流高校畢業(yè)生和研究生及以上學(xué)歷直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）、結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時間及地點：以準(zhǔn)考證載明的時間地點為準(zhǔn)；
2.筆試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要測試考生的綜合知識水平；
3.筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在微信公眾號“棗莊城投人才”上發(fā)布。
（二）面試
本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試，重點考察考生的職業(yè)素養(yǎng)及應(yīng)變表達(dá)能力。
1.資格審核
進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核，資格審核需提交以下材料的原件及復(fù)印件：
（1）報名表及承諾書；
（2）身份證及戶口簿：查看原件、留存復(fù)印件一份。戶口簿需提供戶主頁、索引頁、本人頁三頁；
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷證書：查看原件，留存復(fù)印件一份；
（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的本人畢業(yè)證書證明：登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載，留存打印件原件；
（5）其他證件：資格證書、職稱證書等，查看原件，留存復(fù)印件一份。
進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)提供以上材料，按指定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審核。凡有關(guān)材料信息不實、不符合招錄崗位要求、影響資格審核結(jié)果的，以及未按指定時間、地點參加現(xiàn)場資料審核的，將取消其面試資格。未提交材料視為棄權(quán)、審核未通過者根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)，發(fā)現(xiàn)偽造、謊報、隱瞞情況的，將取消面試資格；如所留通訊方式無法聯(lián)系，影響面試，責(zé)任由報名者本人自負(fù)。
2.領(lǐng)取面試通知單：資格審查通過的報名人員，需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，之后領(lǐng)取面試通知單。
3.組織面試。面試人員按照《面試通知單》規(guī)定的時間、地點進(jìn)行面試。面試采取百分制計分方法，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布?？忌鷮嵭谐楹灤_定面試順序。
應(yīng)聘人員的總成績采用百分制計算，按筆試成績50%、面試成績50%的比例計算。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按下列順序依次確定考察體檢人員：1.筆試成績高的；2.學(xué)歷層次高的。
（三）背景調(diào)查及體檢
1.背景調(diào)查。就面試通過人員的工作實績、廉潔自律表現(xiàn)情況等進(jìn)行審查。
2.遞補(bǔ)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件的，取消資格，所缺名額從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，也可根據(jù)人選情況不予遞補(bǔ)。
3.體檢。擬聘用人員需進(jìn)行體檢，體檢安排在縣（區(qū)）級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)公司同意外，報考人員不在規(guī)定時間、地點參加體檢的視作放棄體檢。放棄體檢的、體檢合格后放棄應(yīng)聘的，公司根據(jù)參加面試的人員成績依次遞補(bǔ)。體檢合格后進(jìn)入下步程序。
（四）公示
經(jīng)過筆試、面試、考察體檢等程序，確定擬聘用人員，予以公示。公示期滿，如無反映意見以及反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的，與山東豐源集團(tuán)股份有限公司簽訂聘用協(xié)議。
四
聘期管理及待遇
（一）聘期管理
聘用人員參照國有企業(yè)人員管理。考核不合格或主動放棄的，不再聘用。發(fā)現(xiàn)有影響聘任的問題并查證屬實的，取消資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
（二）薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)
公司為員工購買五險一金，其他福利按集團(tuán)規(guī)定執(zhí)行。
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷的人員，稅后月薪資4500-5500元；
2.統(tǒng)招雙一流高校本科畢業(yè)生，稅后月薪資不低于6500元（可面議）；
3.統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人員，稅后月薪資不低于7000元（可面議）；
4.對符合條件的享受棗莊市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和購房補(bǔ)助，公司予以協(xié)助辦理。具體政策如下：
（1）對到我市企業(yè)工作的45周歲及以下全日制博士研究生、35周歲及以下全日制碩士研究生和擇業(yè)期（3年）內(nèi)來棗全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，簽訂3年以上勞動合同并繳納社保的，分別給予每人每月5000元、2000元、1000元租房和生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個人社保賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。
（2）對到我市企業(yè)就業(yè)的全日制博士研究生和畢業(yè)5年內(nèi)的全日制碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)生，購買首套住房并繳納契稅的，分別給予20萬元、5萬元和2萬元購房補(bǔ)助。
五
其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（三）聯(lián)系電話：0632-8116116，
0632-8116111。
掃描下方二維碼查看相關(guān)附件
附件1：山東豐源集團(tuán)股份有限公司2022年公開招聘工作人員報名登記表
附件2：公開招聘誠信承諾書
原標(biāo)題：山東豐源集團(tuán)股份有限公司 2022年公開招聘工作人員簡章
魯公網(wǎng)安備37048102006682號
打開微信掃一掃
"掃一掃"立即下載