棗莊市基礎設施投資發(fā)展集團有限公司為市屬國有一級企業(yè)，為市屬首家AA+信用等級企業(yè)，主要承擔投融資、重大基礎設施建設和國有資產(chǎn)運營管理任務工作。集團堅持以金融為“引擎”，以工程建設和工程服務為“驅(qū)動”，突出主責主業(yè)，積極融入和全市“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推進產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化和結構調(diào)整，建立了以大帶小、上下聯(lián)動、協(xié)作配套的產(chǎn)業(yè)體系。
為進一步拓寬集團選人用人視野，以高素質(zhì)專業(yè)化人才引領集團各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的原則，公開選聘7名政治素養(yǎng)過硬、管理經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能突出、市場業(yè)績優(yōu)異的職業(yè)經(jīng)理人，為打造“出以公心、堅持原則，勤于學習、善于思考，敢于斗爭、樂于奉獻”的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供人才支持，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘崗位
1.子集團（公司）總經(jīng)理、副總經(jīng)理5人：面向全國機關事業(yè)單位科級干部、央企和省屬企業(yè)相應職務干部、市管國有企業(yè)中層干部和區(qū)管國有企業(yè)有關負責人中公開選聘；應具有3年以上相關工作經(jīng)歷。
2.項目負責人2名：應具有5年以上項目管理從業(yè)經(jīng)歷，工民建或建筑相關專業(yè)；承擔過地產(chǎn)類開發(fā)建設項目的獨立管理工作，能夠獨立開展項目質(zhì)量、進度、安全、成本等管理工作；具有良好的表達、溝通、協(xié)調(diào)、分析能力，具備廣泛的社會關系和協(xié)調(diào)能力；熟練掌握國家相關政策法規(guī)，熟悉地產(chǎn)類項目謀劃、設計、建設、營銷等全過程工作。
二、選聘基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治和社會責任；
2.具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內(nèi)外市場和相關行業(yè)情況；
3.具有良好的工作業(yè)績。具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；具有強烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識，在以往工作中取得過優(yōu)良的工作業(yè)績；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，具有扎實的工作作風和良好的職業(yè)信譽；
5.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有本科及以上學歷，年齡一般不超過50周歲；
7.遵守國家法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄，無其他不適宜選聘的情形；
8.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以適當放寬條件。
三、聘任管理
集團對職業(yè)經(jīng)理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。由集團董事會與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經(jīng)營業(yè)績責任書。試用期滿后，業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)個人提出申請，子集團（公司）支委會研究，報集團黨委會審批后，可轉(zhuǎn)為集團統(tǒng)一管理的正式員工，安排相應崗位和職務。
四、選聘程序
選聘工作按照公開報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、提出人選建議、研究決定聘用、履行聘任手續(xù)等程序進行。
五、選聘方式和流程
（一）報名時間：自發(fā)布公告之日起至2023年1月29日17:00止。
（二）報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名的形式，不接受現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位，請將報名材料的電子版和掃描件投遞至zfjtzp0632@163.com，其他方式報名無效。郵件主題請標明：“姓名+應聘崗位”，請應聘者保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。
（三）需提交材料：
1.應聘人員報名登記表(須上傳電子版1寸近期正面免冠照片，內(nèi)容填寫完整真實，含電子版和簽字掃描版);
2.身份證掃描件（正、反面）;
3.國家承認的學位、學歷證書掃描件;
4.中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
5.獲得的專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)證書或其他相關資質(zhì)證明材料掃描件;
6.個人業(yè)績相關信息采集表。
（四）資格審查：選聘工作領導小組指定專人對報名人員進行資格審核工作。根據(jù)應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，選聘工作領導小組研究確定進入面試人員名單，未能進入面試者，不再另行通知。
（五）面試：面試通知以電話、電子郵件或短信的方式告知，具體時間地點以通知為準。面試形式包括述職演講、無領導小組討論。
（六）考察、體檢：面試結束后，成績按選聘崗位由高到低排序，按照選聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢范圍人選。
根據(jù)崗位條件要求，考察采取一定方式了解報考人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況，復審其資格條件，核查信息材料是否真實、準確，考察不合格者取消聘用資格?？疾旌细袢藛T進行體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（七）公示：根據(jù)考察、體檢結果，按選聘計劃確定擬聘人員并進行公示，公示期3天，經(jīng)公示無異議予以聘用（試用期6個月）。
六、薪酬待遇
職業(yè)經(jīng)理人實行差異化薪酬，按照“業(yè)績與績效雙對標”原則，根據(jù)行業(yè)特點、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、經(jīng)營業(yè)績、市場同類可比人員薪酬水平等因素，采取“一事一議，一人一薪”協(xié)議商定。正式聘用后，承諾根據(jù)聘用人員工作經(jīng)歷、特長，以及原單位工作職級，對應安排工作崗位。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿選聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格；
（二）集團公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整個別崗位的選聘工作；
（三）本次選聘由集團公司人力資源部負責解釋。
地址：棗莊市薛城區(qū)新城街道傳媒大廈1910室，棗發(fā)集團人力資源部。
聯(lián)系人：馮經(jīng)理
聯(lián)系電話：0632-8399927 17864120122
附件：1.棗莊市基礎設施投資發(fā)展集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人報名登記表
2.個人業(yè)績相關信息采集表
魯公網(wǎng)安備37048102006682號
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