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具體要求：

崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班；
2、參加茶莊日常衛(wèi)生工作，如衛(wèi)生打掃、商品衛(wèi)生清潔；
3、負(fù)責(zé)茶莊茶品來貨對單、茶品出樣及日常銷售工作；
4、為客人提供所需的茶品，且為客人提供茶品推薦服務(wù)；
5、適時(shí)提醒客人隨身所帶物品并做好門店防盜工作；
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、身體健康，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，女生優(yōu)先；
2、無工作經(jīng)驗(yàn)要求，茶莊可提供相關(guān)培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
3、年齡在20-45歲之間；有責(zé)任心，有茶社經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先；
4、性格開朗，具有包容心、親和力，善于溝通，普通話嫻熟流利。
工作時(shí)間：
1、上午8：30-15:00
2、下午15:00-21:00
每月休息2天，工作時(shí)間平均每天6小時(shí)
福利待遇：
1、提供優(yōu)雅工作環(huán)境；
2、提供話費(fèi)補(bǔ)助；
3、提供員工生日愛心祝福禮；
4、提供團(tuán)隊(duì)不定期旅游；
5、銷售業(yè)績提成/績效獎(jiǎng)金；
6、年終獎(jiǎng)勵(lì)（工作滿一年，視個(gè)人業(yè)績評定）；
7、感恩雙親基金（工作滿三個(gè)月）
“感恩雙親基金”：茶莊每月承擔(dān)100元，員工承擔(dān)100元，每月200元作為“感恩基金”，匯給每位員工的家長，共計(jì)2400元/一年，以報(bào)親恩，不論在茶莊平臺成長的任何時(shí)期，員工都是最大的財(cái)富。應(yīng)聘成功者，并為茶莊服務(wù)三年以上（含三年），視其貢獻(xiàn)及發(fā)展意向，可成為茶莊平臺創(chuàng)始股東之一。
本茶莊理念(愿景)：
我們將：以善為念，以誠相待，以心相交，與高者為伍，與德者同行，必得善果！
為可貴精彩的人生，爭取一份力所能及的力量，為青春的旅途譜寫不悔的篇章