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具體要求：

崗位職責(zé)：
1、依托公司資源與客戶溝通,達(dá)成工作指標(biāo)
2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)。
3、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練，通過(guò)培訓(xùn)考試與技能通關(guān)；
晉升機(jī)會(huì)
1、行銷(xiāo)路線：隨著銷(xiāo)售技能的持續(xù)提升，個(gè)人的職級(jí)會(huì)逐級(jí)晉升，職級(jí)津貼和提成收入將不斷增多；每個(gè)季度考核一次，根據(jù)上個(gè)季度的業(yè)績(jī)考核來(lái)定級(jí)。共8個(gè)職級(jí)，具體面議！
2、管理路線：表現(xiàn)優(yōu)異者，即可競(jìng)聘團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，公司會(huì)給予管理方面的系列培訓(xùn)，幫助成長(zhǎng)，管理10人左右的團(tuán)隊(duì)，具體面議！