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具體要求：

工作內(nèi)容：
1、參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督；
2、組織開展各崗位招聘、配置工作；
3、組織開展集團(tuán)公司全方位培訓(xùn)工作；
4、組織開展集團(tuán)所有員工的薪酬、福利管理；
5、負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作與勞資糾紛的處理；
6、組織績效考評；
7、完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，人力資源管理師二級以上職稱；
2、5年以上行政工作經(jīng)驗；
3、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力；
6、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
7、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
8、熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件；
9、高度的團(tuán)隊協(xié)助意識和企業(yè)文化認(rèn)同感。