具體要求:
1.采用多種渠道崗位職責(zé)要求,簡歷篩選,初步面試,跟蹤面試結(jié)果等。 2.協(xié)助安排公司各類培訓(xùn),入職培訓(xùn),專業(yè)知識技能培訓(xùn)和集團(tuán)大型培訓(xùn)等。 3.工作內(nèi)容比較簡單,但是要求認(rèn)真且有耐心。 4.員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)檔案管理工作。 5.行政相關(guān)事宜。