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具體要求：

一、崗位薪酬及福利
1、薪酬： 底薪（1400—2500）+提成，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在5000元以上，每年至少三次漲薪機會。
2、福利：五險
二、完善的培訓(xùn)機制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項目。
2、培訓(xùn)項目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
三、崗位職責(zé):
1、負責(zé)對科目的學(xué)生進行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法；并發(fā)掘、組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源；
3.積極和學(xué)生溝通，全面了解每個學(xué)生的特點，幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；
4.學(xué)校安排的與教學(xué)活動相關(guān)的其它工作。
5、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對學(xué)校的滿意度。
四、任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責(zé)任心。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，
1、管理方向：
教師——科目負責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長-----運營經(jīng)理----總部督導(dǎo)
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師