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具體要求：

1、認同公司文化，能夠吃苦耐勞，有效執(zhí)行公司下達的各項任務。
2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行。
3、 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績。
4、負責本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理。
5、 負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練。
6、根據(jù)一線銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
7、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

任職資格：
1、 ?？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、3年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、1年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
4、 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。
5、 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
6、 強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。