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具體要求：

1招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、福利待遇、離職離崗等日常手續(xù)工作； 2負(fù)責(zé)公司文檔的編定、分類、下發(fā)工作； 3熟練Word、Excel等辦公軟件的基本操作及人力資源六大模塊 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、主動，踏實肯干 4.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作5.完成上級交辦的其它臨時性工作。