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熟悉生產(chǎn)企業(yè) 薪酬設(shè)計， 對六大模塊精通，

負(fù)責(zé)行政和崗，合理用人，選人，用人，留人，

對各部門績效模塊精通， 有5年以上工作經(jīng)驗即可。

單休 五險一金

轉(zhuǎn)正交…

一、崗位職責(zé)
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃，保障人力資源有效支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
2.?制度建設(shè)：完善人力資源管理各項制度，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等，推…

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；

　　2、根據(jù)實際情況建立并開拓招聘渠道和招聘方式、確保招聘的高效完成；

　　3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

　　4、配合上級建立并完善人力資源管理…

能熟練掌握、運用基本的辦公軟件，具有親和力，進(jìn)取心，積極向上，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，有團(tuán)隊合作精神，…

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)…

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等…

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)…

愛做夢，執(zhí)行力強(qiáng)，服從安排，團(tuán)隊意識好，具有發(fā)展為公司CHO潛質(zhì)…