一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+提成+獎金； 2.福利待遇: 屬于你的福利：節(jié)日福利+員工生日會+不定期聚餐； 崗位晉升機制：集團(tuán)保障全國課程顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會； 五險繳納：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）； 舒適工作環(huán)境：集團(tuán)個性學(xué)事業(yè)部分公司所有校區(qū)，均設(shè)置了學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境， 一對一幫扶 的師徒制綠色成長通道； 二、完善的培訓(xùn)機制： 1.集團(tuán)2016年建立總部營銷學(xué)院，由近千名資深顧問和教育專家組成精英團(tuán)隊，所有分公司均設(shè)有完善的成長培訓(xùn)機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓(xùn)體系。 2.具體培訓(xùn)項目: 新顧問入職培訓(xùn)，為期一周，針對優(yōu)勝教育集團(tuán)旗下各個項目的培訓(xùn)了解； 線上全國YY培訓(xùn)，集團(tuán)總部統(tǒng)一組織，安排資深顧問培訓(xùn)分享，全國分公司顧問參與； 線下區(qū)域營銷培訓(xùn)，分公司各區(qū)域組織，各區(qū)域資深顧問領(lǐng)頭，分享提分案例和談單經(jīng)驗； 全國主管/校長訓(xùn)練營，針對全國1500余家校區(qū)的優(yōu)秀顧問，總部單線領(lǐng)導(dǎo)親培，封閉式帶薪孵化培訓(xùn)。 經(jīng)過18年的連鎖運營管理經(jīng)驗，為保障培訓(xùn)質(zhì)量，集團(tuán)總部組織的所有培訓(xùn)，培訓(xùn)講師均由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、營銷學(xué)院院長，人力資源培訓(xùn)講師及外聘資深講師擔(dān)任。 三、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研客戶信息的開發(fā)，介紹公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌； 2.定期參加營銷培訓(xùn)，并深入研究分析學(xué)生課程，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)； 3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點，換位思考，制定合理學(xué)習(xí)計劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案； 4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗課程，通過面談的方式完成課程介紹； 5.負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期保鮮跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單。 四、任職條件： 1.大專及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先； 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力； 4.具有一定的抗壓能力，市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力較強，善于溝通； 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 優(yōu)勝教育集團(tuán)旗下1500余家直營校區(qū)分布于全國400多個城市，累計輔導(dǎo)中小學(xué)生超過2,000,000人次，并計劃在未來1-2年內(nèi)開設(shè)2000家學(xué)習(xí)中心，成為一對一個性化教育全國連鎖機構(gòu)第一品牌。集團(tuán)各崗位的晉升方向面向全國，對于課程顧問崗設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，為不同能力和職業(yè)傾向的員工提供了不同的職業(yè)發(fā)展方向。各分公司顧問及學(xué)科規(guī)劃師，經(jīng)過優(yōu)勝集團(tuán)組織的專業(yè)提升培訓(xùn)，有些員工入職3-5個月晉升為營銷主管或中級課程顧問，有些員工入職6-8個月晉升為營銷儲備校長或高級課程顧問，還有些員工入職6-12個月晉升為區(qū)域銷售經(jīng)理或晉升到分公司擔(dān)任銷售總監(jiān)（MKBP）。 1.管理方向：課程顧問——營銷主管——儲備校長——營銷校長——區(qū)域銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān) 2.專業(yè)方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問——營銷學(xué)院