優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，自1999年成立，憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經(jīng)驗，創(chuàng)造了多項行業(yè)領(lǐng)先標準，對于課程顧問崗位招聘信息，具體如下：
一、崗位薪酬及福利：
1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+提成+獎金；
2.福利待遇: 屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐；
崗位晉升機制：集團保障全國課程顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會；
五險一金繳納：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）；
舒適工作環(huán)境：集團個性學事業(yè)部分公司所有校區(qū)，均設(shè)置了學習文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境， 一對一幫扶 的師徒制綠色成長通道；
二、完善的培訓機制：
1.集團2016年建立總部營銷學院，由近千名資深顧問和教育專家組成精英團隊，所有分公司均設(shè)有完善的成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目: 新顧問入職培訓，為期一周，針對優(yōu)勝教育集團旗下各個項目的培訓了解；
線上全國YY培訓，集團總部統(tǒng)一組織，安排資深顧問培訓分享，全國分公司顧問參與；
線下區(qū)域營銷培訓，分公司各區(qū)域組織，各區(qū)域資深顧問領(lǐng)頭，分享提分案例和談單經(jīng)驗；
全國主管/校長訓練營，針對全國1500余家校區(qū)的優(yōu)秀顧問，總部單線領(lǐng)導親培，封閉式帶薪孵化培訓。
經(jīng)過18年的連鎖運營管理經(jīng)驗，為保障培訓質(zhì)量，集團總部組織的所有培訓，培訓講師均由總部高層領(lǐng)導、營銷學院院長，人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。
三、崗位職責：
1.負責市場調(diào)研客戶信息的開發(fā)，介紹公司產(chǎn)品，宣傳企業(yè)品牌；
2.定期參加營銷培訓，并深入研究分析學生課程，為客戶提供更好的咨詢服務(wù)；
3.分析客戶需求，了解客戶關(guān)注點，換位思考，制定合理學習計劃及改進學習方案；
4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗課程，通過面談的方式完成課程介紹；
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪，長期保鮮跟進，最終達成簽單。
四、任職條件：
1.大專及以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉各科目輔助教學資料，對題型設(shè)置方向，知識點有一定把握，了解相關(guān)升學政策者優(yōu)先；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說服能力、談判能力，有一定電話銷售技巧，有較強的抗壓能力及客戶分析能力；
4.具有一定的抗壓能力，市場預(yù)判、分析和開發(fā)能力，了解客戶心理；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準，親和力較強，善于溝通；
聯(lián)系我時就說是在 滕州人才網(wǎng) 上看到的
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