一、崗位薪酬及福利： 1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+提成+獎金+五險； 2.福利待遇: 屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐； 崗位晉升機制：集團保障全國市場專員崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會； 舒適工作環(huán)境：集團個性學事業(yè)部分公司所有校區(qū)，均設(shè)置了學習文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境， 一對一幫扶 的師徒制綠色成長通道； 二、完善的培訓機制： 1.集團2016年建立總部營銷學院，由近千名資深顧問和市場渠道專家組成精英團隊，所有分公司均設(shè)有完善的成長培訓機制，為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。 2.具體培訓項目: 新顧問入職培訓，為期一周，針對優(yōu)勝教育集團旗下各個項目的培訓了解； 線上全國YY培訓，集團總部統(tǒng)一組織，安排資深市場培訓分享，全國分公司市場參與； 線下區(qū)域市場拓展培訓，分公司各區(qū)域組織，各區(qū)域市場主管領(lǐng)頭，分享成功案例和渠道開拓經(jīng)驗； 全國主管/校長訓練營，針對全國1500余家校區(qū)的優(yōu)秀顧問、市場專員，總部單線領(lǐng)導(dǎo)親培，封閉式帶薪孵化培訓。 經(jīng)過18年的連鎖運營管理經(jīng)驗，為保障培訓質(zhì)量，集團總部組織的所有培訓，培訓講師均由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、營銷學院院長，人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。 三、崗位職責： 1.配合集團總部市場宣傳部門，完成市場宣傳計劃，擴大品牌知名度； 2.由總部支持，自行策劃、組織并實施市場宣傳活動，總結(jié)報告的撰寫； 3.通過多種渠道搜集潛在客戶信息，并針對企業(yè)品牌及產(chǎn)品進行宣傳； 4.與銷售部門調(diào)研周邊競品信息，調(diào)劑廣告投放，加大品牌曝光； 5.根據(jù)校區(qū)需求，合理使用兼職津貼，監(jiān)控兼職市場人員工作完成情況； 6.負責與社區(qū)、商超、異業(yè)或?qū)W校的渠道合作，開展基礎(chǔ)公關(guān)工作。 四、任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，對市場專員職位感興趣者優(yōu)先； 2.有一定同行業(yè)或其他相關(guān)職位工作經(jīng)驗，有一定策劃能力； 3.對教育產(chǎn)品有一定了解，善于溝通，具備渠道開發(fā)及組織實施能力； 3.有敏銳的市場洞察力，能夠開拓多種途徑擴大品牌知名度； 4.喜歡戶外工作，性格熱情開朗，親和力強。 五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間： 優(yōu)勝教育集團旗下1500余家直營校區(qū)分布于全國400多個城市，累計輔導(dǎo)中小學生超過2,000,000人次，并計劃在未來1-2年內(nèi)開設(shè)2000家學習中心，成為一對一個性化教育全國連鎖機構(gòu)第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國，對于市場專員崗設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，為不同能力和職業(yè)傾向的員工提供了不同的職業(yè)發(fā)展方向。各分公司顧問及市場專員，經(jīng)過優(yōu)勝集團組織的專業(yè)提升培訓，有些員工入職3-5個月晉升為區(qū)域市場主管或中級市場專員，有些員工入職6-8個月晉升為儲備校長或高級市場專員，還有些員工入職6-12個月晉升為區(qū)域市場經(jīng)理、資深市場專員或晉升到分公司擔任營銷總監(jiān)（MKBP）。 1.管理方向：市場專員——市場組長——區(qū)域市場主管——市場經(jīng)理——營銷總監(jiān) 2.專業(yè)方向：市場專員——中級市場專員——高級市場專員——資深市場專員——營銷學院院長