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具體要求：

崗位職責(zé)：
1、依托公司資源與客戶溝通,達(dá)成工作指標(biāo)
2、為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)。
3、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練，通過培訓(xùn)考試與技能通關(guān)；
薪資待遇：
入職第一年，高于同屆相等素質(zhì)就業(yè)收入2倍。目前在崗人員（工齡1年內(nèi)）平均收入5000元，（工齡1年以上）平均收入10000以上，入職安排需參加崗前培訓(xùn)。
薪資福利：
（1）訓(xùn)練津貼8500元/月（有責(zé)）
（2）崗位津貼200元―1000元/月
（3）達(dá)成獎(jiǎng)170~1560元/月
（4）超額獎(jiǎng)金160~7680元/月
（5）服務(wù)津貼
（6）鉆石獎(jiǎng)勵(lì)
（7）繼續(xù)率獎(jiǎng)金
（8）年終獎(jiǎng)金
3、其他福利
(1)轉(zhuǎn)正后享受國家規(guī)定的正常節(jié)假日。
(2)可享受中國平安集團(tuán)規(guī)定的五險(xiǎn)一金。
晉升機(jī)會(huì)
1、行銷路線：隨著銷售技能的持續(xù)提升，個(gè)人的職級(jí)會(huì)逐級(jí)晉升，職級(jí)津貼和提成收入將不斷增多；每個(gè)季度考核一次，根據(jù)上個(gè)季度的業(yè)績考核來定級(jí)。共8個(gè)職級(jí)，具體面議！
2、管理路線：表現(xiàn)優(yōu)異者，即可競聘團(tuán)隊(duì)長，公司會(huì)給予管理方面的系列培訓(xùn)，幫助成長，管理10人左右的團(tuán)隊(duì)，具體面議！