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具體要求：

主辦主管會計
負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊記賬會計日常管理事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)所轄團(tuán)隊完成代賬客戶的交付并確保交付質(zhì)量
同主辦會計負(fù)責(zé)少量的賬務(wù)
目標(biāo)管理
1：根據(jù)公司下發(fā)的做賬﹑報稅﹑裝訂目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)的分解并制定團(tuán)隊月度，周度，每日工作計劃按照計劃進(jìn)程
2：實時分析報稅記賬裝訂等數(shù)據(jù)進(jìn)度情況，并及時提供必要的支持
賬務(wù)質(zhì)量管理
對會計團(tuán)隊的記賬報稅工作進(jìn)行當(dāng)期抽檢反查，確保記賬報稅質(zhì)量
團(tuán)隊管理
1：負(fù)責(zé)提供最新記賬報稅操作事項更新﹑稅務(wù)政策通知宣導(dǎo)，及時對內(nèi)部專業(yè)﹑技能進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化
2：立并完善部門制度，并優(yōu)化迭代工作流程，提高工作效率
3：對接使用系統(tǒng)，了解系統(tǒng)使用模塊并培訓(xùn)團(tuán)隊，系統(tǒng)問題及時反饋并持續(xù)跟近直至問題解決
4：按時組織部門早會﹑夕會及其他各類會議等活動
團(tuán)隊氛圍打造
1：打造良好的團(tuán)隊氛圍，不定期對人員進(jìn)行溝通面談，樹立人員良好工作心態(tài)
2：制定切實可行的激勵政策，以幫助團(tuán)隊達(dá)成各項目標(biāo)
3：發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊存在的問題，并及時進(jìn)行反饋﹑解決﹑總結(jié)﹑優(yōu)化。
人力資源
1：具備識人用人的能力，在公司需要時及時輸送人才
2：負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊人員帶教 培訓(xùn)，根據(jù)業(yè)務(wù)和公司需要設(shè)定培訓(xùn)帶教內(nèi)容，持續(xù)提升員工能力和人才梯隊的建設(shè)
3：部門內(nèi)部人員崗位發(fā)生變動時做好工作交接指導(dǎo)，并監(jiān)督至交接工作完成
4：協(xié)助培訓(xùn)部分的完成專業(yè)課件的編寫及培訓(xùn)輸出工作
專業(yè)與學(xué)習(xí)
不斷提升自我財稅方面專業(yè)能力,參與學(xué)習(xí)及培訓(xùn)
其他
1：公司其他部門建立良好的溝通協(xié)助關(guān)系，確保公司內(nèi)部溝通順暢，提高溝通協(xié)同效率，及時響應(yīng)員工需求并給予幫助支持
2：遵守公司的各項規(guī)章制度，完成公司要求的