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具體要求：

職位描述/要求：
1、對(duì)學(xué)校每個(gè)職位的工作內(nèi)容熟悉并能靈活講解；
2、招聘網(wǎng)站的基本維護(hù)，應(yīng)聘人員的面試預(yù)約、跟蹤以及面試；
3、員工入職、離職、異動(dòng)手續(xù)的簽訂，員工檔案的建立管理與更新；
4、員工考勤和基本工資初步核算以及具體執(zhí)行；
5、學(xué)校團(tuán)建活動(dòng)的策劃和具體執(zhí)行；
6、做好各部門之前協(xié)調(diào)，通過員工面談等方式積極與員工溝通，促進(jìn)員工參與學(xué)校管理的積極性；
7、負(fù)責(zé)學(xué)校管理規(guī)章制度、行政管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度的擬定及執(zhí)行。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷；人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、有團(tuán)建活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)并有相應(yīng)的心得；
3、具有一定的的招聘、面試篩選、復(fù)試及員工入職管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的人才客戶群積累和招聘面試方式方法技巧；
5、有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
6、具備較強(qiáng)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及危機(jī)處理能力。