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具體要求：

【工作職責】
1）進行咨詢接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。
2）為家長推薦教學特色、個性化的課程體系，并促成簽約。
3）做好咨詢登記，定期對家長進行回訪，收集家長需求信息以及消費習慣等信息
【任職要求】
1）中專及以上學歷
2）熟悉當?shù)赜仔〗逃袠I(yè)客戶群體，了解顧問式銷售模式，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務意識、積極主動、工作要有責任心，形象氣質佳。
4）語言表達、團隊協(xié)作能力較強，有較強的銷售欲望，性格積極、開朗、外向。
5）熱愛教育行業(yè)，認可圣智教育的企業(yè)文化理念，并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。
【 薪酬福利】
1）基本工資1800+工齡工資+職稱工資+全勤獎+績效+招生提成+補助+年終獎金 平均月度綜合收入2500元--5000元，優(yōu)秀者月度綜合收入5000元以上。
2）法定節(jié)假日+帶薪年假，工資按時發(fā)放
3）節(jié)假日福利+公費培訓+公費旅游
【員工培訓】
1）教育連鎖設立了完善的培訓體系，每年兩次以上的郎培等針對性教務培訓。
2）培訓項目有在崗提升培訓、晉級培訓、精英培訓、管理培訓等，各分校每個業(yè)務崗位的員工每年都有2次來總部提升學習的機會。
【晉升發(fā)展】
隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長，各崗位均需要各層級優(yōu)秀人才。
1）專業(yè)發(fā)展通道：初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問
2）管理發(fā)展通道：咨詢顧問--咨詢主管--區(qū)域咨詢經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
3）很多員工雖然入職時沒有行業(yè)經(jīng)驗，但在公司人才培訓體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。