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具體要求：

【工作職責(zé)】
1）進(jìn)行咨詢的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢、校區(qū)門口推廣促單，等工作。
2）為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學(xué)習(xí)方案，并促成簽約。
3）完成新學(xué)員檔案的交接工作。
【任職要求】
1）中專及以上學(xué)歷
2）熟悉當(dāng)?shù)赜仔〗逃袠I(yè)客戶群體，了解顧問式銷售模式，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3）熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的服務(wù)意識、積極主動、工作要有責(zé)任心，形象氣質(zhì)佳。
4）語言表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的銷售欲望，性格積極、開朗、外向。
5）熱愛教育行業(yè)，認(rèn)可圣智教育的企業(yè)文化理念，并致力于在教育行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
【 薪酬福利】
1）基本工資1800+工齡工資+職稱工資+全勤獎+績效+招生提成+補(bǔ)助+年終獎金 平均月度綜合收入2500元--5000元，優(yōu)秀者月度綜合收入5000元以上。
2）法定節(jié)假日+帶薪年假，工資按時發(fā)放
3）節(jié)假日福利+公費(fèi)培訓(xùn)+公費(fèi)旅游
【員工培訓(xùn)】
1）教育連鎖設(shè)立了完善的培訓(xùn)體系，每年兩次以上的郎培等針對性教務(wù)培訓(xùn)。
2）培訓(xùn)項(xiàng)目有在崗提升培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，各分校每個業(yè)務(wù)崗位的員工每年都有2次來總部提升學(xué)習(xí)的機(jī)會。
【晉升發(fā)展】
隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長，各崗位均需要各層級優(yōu)秀人才。
1）專業(yè)發(fā)展通道：初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--高級咨詢顧問--資深咨詢顧問
2）管理發(fā)展通道：咨詢顧問--咨詢主管--區(qū)域咨詢經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
3）很多員工雖然入職時沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但在公司人才培訓(xùn)體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。