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具體要求：

（一）崗位職責：
1、各類費用的查詢、統(tǒng)計、報銷；
2、物資的清點、統(tǒng)計整理，定期盤點庫存，及時采辦充盈庫存；
3、宿舍管理，包括對于人員的住宿安排、住宿退宿手續(xù)辦理、宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理等；
4、校區(qū)衛(wèi)生、工裝及員工日常工作狀態(tài)監(jiān)督檢查等；
5、辦公用品采購、統(tǒng)計、下發(fā)，辦公設備維修維護；大型活動前期準備及保障工作
（二）崗位要求：
1、大專及以上學歷，熱愛行政工作，有行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、較強的執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及原則性。
3、有較強服務意識和服務意愿，辦事踏實、時效性強。
（三）工作時間及福利制度：
1、工作時間：每天8小時工作制。
2、試用期1-3個月，基本薪資+績效獎金+工齡工資+基金分紅，平均薪資3000-4000，簽訂勞動合同，繳納五險。
3、每位正式員工除享有婚、喪、產(chǎn)假、國定假日和年假外，年節(jié)福利豐厚，生日蛋糕，年終年會、年終優(yōu)秀員工及團隊頒獎，每年至少一次公費旅游（一年一次國內(nèi)游，二年一次國外游，不分崗位和級別，以年資計算，每年根據(jù)實際情況安排國內(nèi)熱門旅游景點旅游），
4、享受帶薪年假，年底基金分紅，逐年遞增工齡工資；
5、根據(jù)節(jié)日特點及員工需求，發(fā)放豐厚節(jié)日福利；
公司每年度會根據(jù)發(fā)展需求采取公開競聘的方式選拔各崗位的優(yōu)秀人員，晉升為主管乃至總監(jiān)
晉升空間：行政專員—行政主管—行政經(jīng)理--校區(qū)總監(jiān)