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具體要求：

一、崗位薪酬及福利：
1.領(lǐng)先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)；
2.福利待遇: 屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會(huì)+水果時(shí)間+不定期聚餐；
崗位晉升機(jī)制：集團(tuán)保障全國(guó)市場(chǎng)專員崗每年至少兩次以上的晉級(jí)漲薪機(jī)會(huì)和崗位晉級(jí)機(jī)會(huì)；

舒適工作環(huán)境：集團(tuán)個(gè)性學(xué)事業(yè)部分公司所有校區(qū)，均設(shè)置了學(xué)習(xí)文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境，“一對(duì)一幫扶”的師徒制綠色成長(zhǎng)通道；
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1.集團(tuán)2016年建立總部營(yíng)銷學(xué)院，由近千名資深顧問(wèn)和市場(chǎng)渠道專家組成精英團(tuán)隊(duì)，所有分公司均設(shè)有完善的成長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等完善的培訓(xùn)體系。
2.具體培訓(xùn)項(xiàng)目: 新顧問(wèn)入職培訓(xùn)，為期一周，針對(duì)優(yōu)勝教育集團(tuán)旗下各個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)了解；
線上全國(guó)YY培訓(xùn)，集團(tuán)總部統(tǒng)一組織，安排資深市場(chǎng)培訓(xùn)分享，全國(guó)分公司市場(chǎng)參與；
線下區(qū)域市場(chǎng)拓展培訓(xùn)，分公司各區(qū)域組織，各區(qū)域市場(chǎng)主管領(lǐng)頭，分享成功案例和渠道開拓經(jīng)驗(yàn)；
全國(guó)主管/校長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)，針對(duì)全國(guó)1500余家校區(qū)的優(yōu)秀顧問(wèn)、市場(chǎng)專員，總部單線領(lǐng)導(dǎo)親培，封閉式帶薪孵化培訓(xùn)。
經(jīng)過(guò)18年的連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，為保障培訓(xùn)質(zhì)量，集團(tuán)總部組織的所有培訓(xùn)，培訓(xùn)講師均由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)，人力資源培訓(xùn)講師及外聘資深講師擔(dān)任。
三、崗位職責(zé)：
1.配合集團(tuán)總部市場(chǎng)宣傳部門，完成市場(chǎng)宣傳計(jì)劃，擴(kuò)大品牌知名度；
2.由總部支持，自行策劃、組織并實(shí)施市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，總結(jié)報(bào)告的撰寫；
3.通過(guò)多種渠道搜集潛在客戶信息，并針對(duì)企業(yè)品牌及產(chǎn)品進(jìn)行宣傳；
4.與銷售部門調(diào)研周邊競(jìng)品信息，調(diào)劑廣告投放，加大品牌曝光；
5.根據(jù)校區(qū)需求，合理使用兼職津貼，監(jiān)控兼職市場(chǎng)人員工作完成情況；
6.負(fù)責(zé)與社區(qū)、商超、異業(yè)或?qū)W校的渠道合作，開展基礎(chǔ)公關(guān)工作。
四、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系相關(guān)專業(yè)，熱愛教育行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)專員職位感興趣者優(yōu)先；
2.有一定同行業(yè)或其他相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定策劃能力；
3.對(duì)教育產(chǎn)品有一定了解，善于溝通，具備渠道開發(fā)及組織實(shí)施能力；
3.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠開拓多種途徑擴(kuò)大品牌知名度；
4.喜歡戶外工作，性格熱情開朗，親和力強(qiáng)。
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
優(yōu)勝教育集團(tuán)旗下1500余家直營(yíng)校區(qū)分布于全國(guó)400多個(gè)城市，累計(jì)輔導(dǎo)中小學(xué)生超過(guò)2,000,000人次，并計(jì)劃在未來(lái)1-2年內(nèi)開設(shè)2000家學(xué)習(xí)中心，成為一對(duì)一個(gè)性化教育全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu)第一品牌。集團(tuán)各崗位的晉升方向面向全國(guó)，對(duì)于市場(chǎng)專員崗設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，為不同能力和職業(yè)傾向的員工提供了不同的職業(yè)發(fā)展方向。各分公司顧問(wèn)及市場(chǎng)專員，經(jīng)過(guò)優(yōu)勝集團(tuán)組織的專業(yè)提升培訓(xùn)，有些員工入職3-5個(gè)月晉升為區(qū)域市場(chǎng)主管或中級(jí)市場(chǎng)專員，有些員工入職6-8個(gè)月晉升為儲(chǔ)備校長(zhǎng)或高級(jí)市場(chǎng)專員，還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理、資深市場(chǎng)專員或晉升到分公司擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)（MKBP）。
1.管理方向：市場(chǎng)專員——市場(chǎng)組長(zhǎng)——區(qū)域市場(chǎng)主管——市場(chǎng)經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)
2.專業(yè)方向：市場(chǎng)專員——中級(jí)市場(chǎng)專員——高級(jí)市場(chǎng)專員——資深市場(chǎng)專員——營(yíng)銷學(xué)院院長(zhǎng)