優(yōu)勝教育集團作為個性化教育行業(yè)的開創(chuàng)者，自1999年成立，憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經(jīng)驗，創(chuàng)造了多項行業(yè)領先標準，對于教師崗招聘信息，具體如下：
一、崗位薪酬及福利：
1.領先行業(yè)水平的薪資待遇：底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資；
2.福利待遇: 屬于你的福利：帶薪年假+節(jié)日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐；
崗位晉升機制：集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會；
五險一金繳納：社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項）；
舒適工作環(huán)境：集團個性學事業(yè)部分公司所有校區(qū)，均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環(huán)境， 一對一幫扶 的師徒制綠色成長通道；
三、教師崗位職責：
1.負責對學生進行 一對一 或 一對多 的教學輔導，根據(jù)每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點，制定針對性的個性化學習計劃和方案；
2.按集團規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學生問題制定改進方案；
3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
4.根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，每月進行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學習；
5.認真參加集團總部統(tǒng)一組織的學科教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧。
四、崗位任職條件：
1.本科及以上學歷，師范類院校畢業(yè)，所教科目及相關專業(yè)者優(yōu)先；
2.有一定教學經(jīng)驗，具有教師資格證者優(yōu)先；
3.了解各地區(qū)歷年小、初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策；
4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規(guī)劃能力，觀察能力強；
5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
優(yōu)勝教育集團旗下1500余家直營校區(qū)分布于全國400多個城市，累計輔導中小學生超過2,000,000人次，并計劃在未來1-2年內(nèi)開設2000家學習中心，成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國，對于教師崗設有專業(yè)和管理兩大晉升方向，為不同能力和職業(yè)傾向的員工提供了不同的職業(yè)發(fā)展方向。各分公司教師及學科骨干負責人，經(jīng)過優(yōu)勝集團組織的專業(yè)提升培訓，有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人，有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師，還有些員工入職6-12個月晉升為區(qū)域經(jīng)理或晉升到分公司擔任教務經(jīng)理（TMBP）。
1.管理方向：教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區(qū)域經(jīng)理/TMBP——項目總監(jiān)——城市總監(jiān)
2.專業(yè)方向：教師——學科教研員——培訓講師/研發(fā)主管——研究院項目經(jīng)理——研究院總監(jiān)
聯(lián)系我時就說是在 滕州人才網(wǎng) 上看到的
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