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具體要求：

【工作職責(zé)】
1）負(fù)責(zé)策劃、籌備、組織、實(shí)施、監(jiān)控校區(qū)各類市場宣傳活動(dòng)；
2）負(fù)責(zé)洽談異業(yè)合作伙伴、策劃合作方案，并保持良好的合作關(guān)系；
3）負(fù)責(zé)各種市場宣傳文案、物料、宣傳品的設(shè)計(jì)與印刷；
4）開展當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研，分析客戶特點(diǎn)、類別、消費(fèi)水平、消費(fèi)傾向等；
【任職要求】
大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)，其他方面條件突出者可放寬。
2）熟悉當(dāng)?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)市場情況、位置、環(huán)境，熟悉當(dāng)?shù)匦〕醺邔W(xué)校位置、資源等，了解各種市場調(diào)研方法渠道，了解教育行業(yè)市場宣傳模式。
3）熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心。
4）語言表達(dá)、活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)，思維活躍，有想法，有創(chuàng)新，性格積極、開朗、外向。
5）熱愛教育行業(yè)，認(rèn)可聚能教育的企業(yè)文化理念，并致力于在教育行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
【薪酬福利】
1）固定工資+獎(jiǎng)金+其他獎(jiǎng)金+年度分紅，平均月度綜合收入2500元--5000元，優(yōu)秀者月度綜合收入5000元以上。
2）法定節(jié)假日+帶薪年假。
3）社會(huì)保險(xiǎn)+生日禮金+節(jié)假日福利+團(tuán)建活動(dòng)
【員工培訓(xùn)】
集團(tuán)設(shè)立了商學(xué)院培訓(xùn)體系，并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓(xùn)中心，作為北京總部及全國各地分校人才培養(yǎng)的培訓(xùn)基地。
2）培訓(xùn)項(xiàng)目有在崗提升培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，各分校每個(gè)業(yè)務(wù)崗位的員工每年都有3次來總部提升學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，每個(gè)管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
【晉升發(fā)展】
隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長，各崗位均需要各層級優(yōu)秀人才。
1）專業(yè)發(fā)展通道：初級市場專員--中級市場專員--高級市場專員--資深市場專員
2）管理發(fā)展通道：市場專員--市場主管--區(qū)域市場經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
3）很多員工雖然入職時(shí)沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但在公司人才培訓(xùn)體系下，入職半年左右晉升為中級崗位，也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位，有的入職不到兩年可以管理一家分校。